MyHappi（マイハピ）とは？

2011年に開設した当サイトは、女性の暮らし、終活のすすめなどを通じて、新たなライフスタイルを提唱し、とりわけ「求人市場の創出」にコミットしてきました。

弊社を通じて求人に応募した利用者は、約7万人。
主に女性の読者に向けて、テレワークの普及以前から、

など、多様な働き方を提案しています。

読者は9割が女性で、フリーランスや主婦、学生、シングルマザー、自営業者など。

現在では、大手の広告代理店やSDGs関連企業、ITメディアとも提携し、「男女共同参画の実現」に取り組んでいます。

女性の求人市場とSDGs

2015年に国連で採択された「Sustainable Development Goals」、
通称「SDGs（持続可能な開発目標）」。

日本では環境保全、エコ活動、自然エネルギーなど、専ら「気候変動に関する弥縫策」ばかりプロモートされています。

しかし、SDGsの理念は本来、性善説に基づく慈善活動や、企業が御為ごかしに掲げるブランド戦略からは遠く離れた、リアルかつソリッドなソリューション（解法）に根差しています。

「地球環境を守ろう」
「すべての人に健康と福祉を」
「クリーンなエネルギーを」

そんな耳に心地よい概念ばかりを提唱する国内の現状において、恣意的に見過ごされている課題があります。例えば、

など、他国ではSDGsの主たるミッションとして、環境問題と同じく逐条的に語られるこれらのテーマが、なぜか日本では敬遠されていないでしょうか。

SDGsが描く未来「知を集約し持続可能性を実現するために」

SDGsは単なるスローガンではありません。

経済・環境・格差・人権など、様々な課題を包摂し「あるべき未来のかたち」を示すものです。

通底するテーマは、それら世界的にスタックしつつある事象に風穴を開ける、そのための「集合的叡智」を、国際的な枠組みによって喚起すること。

その理念は数十年という時制で語られる視座にあり、グローバルな「国際市場」「環境問題」も課題に含みながら、一方では、私たちの「明日の暮らし」にも直結する概念です。

女性の厳しい経済・雇用環境と「ジェンダー後進国」

世界経済フォーラム（WEF）の発表した「世界ジェンダー・ギャップ報告書 Global Gender Gap Report 2022」を見ると、日本の男女格差は深刻です。

対象国となった世界146カ国のうち、日本は116位。
中でも女性の置かれている雇用環境は劣悪という他なく、

女性の生涯賃金は、男性の約7割（先進国では世界ワースト2位）

女性管理職（課長級以上）の比率は10％台（主要先進7か国（G7）で最下位）

シングルマザーの世帯を主とした「子どもの貧困率」がOECD加盟国でワースト2位

以上の統計が示す通り、日本は「ジェンダー後進国」という他ありません。

当サイトのCSR「新しい求人市場の創出」

現在、日本の所得水準は先進国で最低レベル。

平均賃金はOECDのデータ（2021年）によると、34か国中24位です（G7で最下位）。

一方では慢性的な「人手不足」が叫ばれながら、数十年にわたって賃金の上昇が起きず、「安い労働力」が供給され続けているのは何故か。

本来なら需要（求人）と供給（労働力）がバランスし、いわば市場の原理によって、男女格差も厳しい雇用環境も、自然に解消されていくはずです。

しかしわが国では「終身雇用」「新卒一括採用」「年功序列」など、求人市場の構造的な歪みや既得権によって、不平等の再生産が続いています。

これら日本社会の抱える宿痾ともいうべき「人材の固着化」「キャリアの停滞」を打開するために。

当サイトは「新しい求人市場の創出」にコミットすることをCSR（Corporate Social Responsibility）＝ 企業の社会的責任であると認識し、様々な試みを続けています。

【参考資料】

世界経済フォーラムが「ジェンダー・ギャップ指数2022」を公表
内閣府男女共同参画局総務課
https://www.gender.go.jp/public/kyodosankaku/2022/202208/202208_07.html

令和3年版男女共同参画白書　階級別役職者に占める女性の割合の推移　内閣府
https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r01/zentai/html/zuhyo/zuhyo01-02-12.html

令和2年賃金構造基本統計調査の概況 – 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/dl/13.pdf

国土交通白書 2021　第3節 多様化を支える社会への変革の遅れ
https://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/r02/hakusho/r03/html/n1232000.html

内閣府 男女共同参画白書 令和2年版 貧困率の国際比較（子供がいる世帯（大人が1人））https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r02/zentai/html/zuhyo/zuhyo01-05-10.html

OECD東京センター　 主要統計 平均賃金 (Average wage)
https://www.oecd.org/tokyo/statistics/average-wages-japanese-version.htm

多様でより普遍的な「幸せ」を提案する

女性の「生き方」「ライフスタイル」が多様化する昨今。
女性が求める「幸せ」も、どんどん形を変えています。

仕事をバリバリこなすキャリアウーマン。
家事や育児を完璧に行う専業主婦。
仕事と主婦業の両立を目指すワーク・ライフ・バランス。

もちろん、生き方に「正解」はありません。
幸せの形は人それぞれ。

とはいえ、女性の幸せを支える普遍的なテーマは存在します。

私たち「マイハピ」編集部は、女性がいつの時代も追い求める、「美容」「健康」「恋愛」「仕事」を中心に、より豊かな人生観、価値観を提案しています。

【美容】女性としてより輝くために

「美しくありたい」と願うのは、女性が持つ自然な欲求。
「美容」は生涯をかけて追求する一大テーマです。

しかし、様々な「情報」にアクセスできる現在、美容に関する方法論や知識の数々は、困難な取捨選択を私たちに迫ってきます。

メディアには膨大な情報が溢れ、一体何が正しいのか、どの美容法が本当に効くのか、戸惑ってしまう方も多いはず。

当サイトは美容のプロが解説するコラムを通じて、「女性の美しさ」に正しく専門的・科学的にアプローチします。

【健康】心と身体を正しく見つめる

豊かな人生を支える最大の資本、それは日々の「健康」。
高齢化が加速する現代、健やかな心身を維持するためのノウハウが、ますます価値を高めています。

妊娠、出産の有無を問わず、年齢に応じて様々な変化を見せる女性の身体。
健康状態はその人の心を、生き方を大きく左右するものです。

当サイトでは、「クオリティ・オブ・ライフ」の考え方を基本に、健康を維持するための方法論、豆知識、心と身体の関係、女性特有の病気などを解説。

そして女性の「美」を、幸せな「老後」を支える「健康」という観点から、より充実したライフスタイルを提唱します。

【恋愛】人生に彩を

恋愛は人生を豊かにする滋養に満ちた心の源泉であり、刺激をもたらすスパイス。

結婚生活はゴール、甘～いデザートのようなもの…
だったら良いのですが、現実はどうでしょう。

一方には「負け犬」「おひとりさま」と呼ばれる女性がいて、彼女たち（私たち）も、ときには戦略的に、ときには消去法で、「恋愛に重きを置かない恋愛観」を選択しています。

もちろん、恋愛観に正誤はありません。

しかし、恋愛には様々なステージがあり、それぞれに求められるノウハウ、テクニックが存在します。

「彼を振り向かせるメール術」とか、
「統計的に成功しやすい結婚のタイミング」、
「老後の夫婦生活を充実させるコツ」など。

「マイハピ」が提案するのは、男女の相互理解を深め、無用のトラブルを避ける、「恋愛学」のすすめ。

ジェンダー論や科学＆生物学の観点も交えて「恋」と「愛」を分析し、より分かりやすい形で、みなさんにそのエッセンスをご提供しています。

女性に「幸せのバランス」を提案するメディアとして

美容、健康、恋愛。
人それぞれに求める理想像や優先順位は違っても、そのバランスの上にこそ「女性の幸せ」があります。

「情報」を雑学として提供するのではなく、自分を磨く方法論や、より洗練されたライフスタイルの新機軸を提唱するために。

「マイハピ」は今日も女性の暮らしの最前線から、新しいコンテンツをお届けしています。

【暮らしとお金】2022年に始まった新しい「マイハピ」のかたち

日本の女性が耳を塞ぎたくなるような「不都合な真実」。

少子高齢化が加速する中、残念ながら日本の凋落は確定事項として、私たちの暮らしに暗い影を落とし始めています。

中でも経済面の逼迫（ひっぱく）は、他の先進国に類を見ない緊急事態。

2022年にリニューアルした新しい「マイハピ」は、よりシビアな観点から、暮らしとお金を、「貧しい日本の貧しい女性たち」を、共助する試みからスタートしました。

「お金持ち」になることは無理かもしれないけれど、まずはライフハックや日々の工夫、生活の知恵、節約術から。

経済的にささやかな「抜け道」のようなものを提供できたら、

毎日の暮らしの中で、ほっと一息つけるような付加価値を創出できたなら、

そこに当サイトの新たな存在意義を見出せるのではないか。

そんな契機と確信に基づいて、読者の皆さんに「マイハピの新生」をお約束します。

【在宅ワーク・仕事】女性の求人市場に挑んだ「フリーランスの先達」として

「在宅ワーカーだけでメディアを作ってみたい」
ふとした思いつきから始まった当サイトも、開設から約10年を迎えました。

マイハピを運営する私たち編集者は、テレワークの黎明期を経験した女性たち。

今でこそ大手の広告代理店やIT企業とも提携していますが、当初は全員が駆け出しのフリーランスでした。

2020年のコロナ渦に端を発した、急速なテレワークの普及。
そして在宅ワーカーと、副業に従事する人々の急増。

私たちが予想していた「10年先の未来」が、一足飛びに現実のものとなっています。

禍を転じて「働き方改革」「女性活躍」と為している側面もある一方、フリーランスの市場は「ブラックバイト」と紙一重。

低賃金の求人が溢れ、不慣れなテレワークに心身のバランスを崩す女性も少なくありません。

私たちはフリーランスの「まあまあ」「そこそこ」の先達として、在宅ワークの経験知・集合知を啓発できるのではないか。

それは例えば、優良企業の求人情報や、効率の良い働き方、副業に関するハウツーや、フリーランスにおすすめのストレス解消法など。

日々アップデートされる「在宅ワークの今」を、私たちと一緒に学んでいきましょう。

【終活・おひとりさま】戦略的に見据える「人生90年時代」

急速な高齢化が進む日本。
「終活」という言葉が広く知られるようになりました。

終活とは、
「人生の終わり（老後）を、より充実させるための活動」。

すなわち、介護・医療・供養・財産など、高齢者に欠かせない、様々な「準備」や「もしもの備え」が活動の目的です。
　
「老後2,000万円問題」に象徴される、高齢化社会が抱える多くの課題。

生涯未婚率が上昇する中で、「孤老」「孤独死」といった問題も深刻化しています。

2030年には、日本人の2人に1人が「おひとりさま」。
既婚女性も夫に先立たれるケースが多く、平均で約6年を「おひとりさま」で過ごします。

さらに、介護を必要とする人の割合は、85歳以上で6割。
介護サービスの平均利用年数は12年です。

こうした社会情勢を踏まえて、私たちに今できることは何か。
専門家はどのような準備・対策を推奨しているのか。

実りある老後を迎えるために「本当に必要な終活」とは、一体どういう活動なのか。

今日も厳選した情報をお届けしています。

2025年「現在のマイハピ」

私たち「マイハピ」編集部は、2024年にメール専用の相談窓口を開設。
専門家による監修を強化し、顧問弁護士も就任しました。

スパムチックな「偽ポータルサイト」や「悪質な求人」を監視・通報する部署も創設。
まずは草の根レベルの活動から、求人市場の健全化に寄与・参画していきます。

複雑化、ホワイト化が進む現代社会を、公明正大に、正面から戦い抜くために。
司法書士、公認会計士、ファイナンシャルプランナー、各分野のエキスパートたちが、読者の皆さんをサポートします。

【参考資料および関連リンク】

令 和 ２ 年 分　民間給与実態統計調査　国税庁
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf

内閣府「人生100年時代の結婚と家族に関する研究会」
貧困率からみる女性の状況：1985-2018
https://www.gender.go.jp/kaigi/kento/Marriage-Family/5th/pdf/3.pdf

日本銀行情報サービス局　金融広報中央委員会
家計の金融行動に関する世論調査［総世帯］ 令和３年調査結果
https://www.shiruporuto.jp/public/document/container/yoron/sosetai/2021/

令和3年度 テレワーク人口実態調査 – 国土交通省
https://www.mlit.go.jp/toshi/daisei/content/001471979.pdf

副業・兼業の現状① – 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000361727.pdf

令和4年簡易生命表の概況 – 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/life/life21/dl/life18-15.pdf

厚生労働省　介護給付費等実態統計月報
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/kyufu/2022/06.html

図表1-2-6 平均寿命と健康寿命の推移 – 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/kousei/19/backdata/01-01-02-06.html

総務省｜平成30年版 情報通信白書｜単独世帯の増加
https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/h30/html/nd141110.html

マイハピの商標登録証

※「マイハピ」は、株式会社ユーテックの登録商標です【登録商標 第5811767号】